Waarom een veilige werkplek belangrijker is dan ooit

Publicatiedatum 26 maart 2025

Op 26 maart is het Werk Bewust Veilig Dag. Een dag waarop we extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Een veilige werkplek is niet alleen belangrijk om ongelukken te voorkomen maar ook om met werkplezier je werkzaamheden te kunnen doen.

Veiligheid is meer dan beschermende kleding en regels

Als we denken aan veiligheid op het werk, denken we vaak aan helmen, veiligheidsbrillen of het volgen van procedures. Maar veiligheid gaat verder dan dat. Het draait ook om het creëren van een werkomgeving waar jij je prettig en gehoord voelt. En jou begeleiden naar zo’n fijne en veilige werkplek is voor Flexmakers waar wij naar streven.

Een veilige werkplek betekent:

  • Duidelijke veiligheidsreglementen en toezicht op naleving
  • Aandacht voor werkdruk en mentale belasting
  • Openheid over risico’s en ruimte om dingen bespreekbaar te maken
  • Een werkcultuur waarin jij je veilig voelt

De rol van veiligheid bij het vinden van een nieuwe baan

Bij Flexmakers horen we het bijna dagelijks: mensen die actief zoeken naar een werkplek waar jij je écht veilig maar ook gezien voelt. Niet alleen om goed werk te kunnen leveren maar ook om met vertrouwen en goede energie aan je werkdag te beginnen. Zeker in een tijd waarin werkplezier en welzijn centraal staan, wordt veiligheid steeds belangrijker bij het vinden van werkgeluk.

Veiligheid en welzijn

We merken dat steeds meer van onze opdrachtgevers  actief bezig zijn met het creëren van een veilige werkomgeving. Denk aan preventieve maatregelen, trainingen of een luisterend oor voor hun medewerkers. Toch leven er soms nog vragen bij onze uitzendkrachten. Wat mag je verwachten op een veilige werkplek? Waar moet je zelf op letten? En hoe weet je of een werkgever veiligheid echt serieus neemt?

Openheid en ruimte om dingen bespreekbaar te maken

Loop je ergens tegenaan of voel jij je niet fijn op je werkplek? Dan adviseren wij je om dit zo snel mogelijk bespreekbaar te maken.

Een veilige werkomgeving ontstaat wanneer je vrijuit kunt praten over wat er speelt, zonder oordeel of gevolgen. Of het nu gaat om fysieke veiligheid, mentale druk of communicatie op de werkvloer.

Stel je merkt iets op maar durft dit niet bij je werkgever aan te kaarten? Ook dan is Flexmakers er voor jou. Wij maken graag tijd voor een gesprek en wij zullen altijd vertrouwelijk omgaan met wat je met ons deelt.

Ervaringen uit de praktijk: van veiligheid naar optimaal werkgeluk

We horen regelmatig terug dat mensen zich veiliger voelen wanneer er duidelijke communicatie is, er goed naar ze geluisterd wordt en er ruimte is voor eigen inbreng. Dat geeft vertrouwen. Dat vertrouwen in combinatie met een gevoel van veiligheid helpt absoluut naar optimaal werkgeluk.

Op zoek naar zo’n veilige werkplek?

Wil jij weten hoe wij jou kunnen helpen bij het vinden van een baan waar veiligheid en welzijn centraal staan? Neem contact met ons op of schrijf je vrijblijvend bij ons in. We helpen je graag naar die werkplek waar jij je veilig voelt en gezien zal voelen.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Solliciteren anno 2025: Hoe de arbeidsmarkt en sollicitatieprocessen zijn veranderd

Publicatiedatum 10 maart 2025
In 2015 was solliciteren vaak een lang proces, waarbij werkzoekenden meerdere sollicitatierondes doorliepen en bedrijven selecteerden op ervaring en diploma’s. Nu, in 2025, is de arbeidsmarkt een stuk sneller.
Lees meer

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2025: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Publicatiedatum 16 december 2024
Per 1 januari 2025 treden er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in werking die ook voor jou als werkgever van invloed kunnen zijn. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat de belangrijkste veranderingen en hoe je hierop kunt anticiperen.
Lees meer

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Publicatiedatum 16 december 2024
Het einde van 2024 nadert en het nieuwe jaar is in zicht. 2025 brengt veranderingen met zich mee, ook voor jou als uitzendkracht. Van het makkelijker krijgen van een hypotheek tot een verhoging van het minimumloon. In dit artikel delen we de belangrijkste wijzigingen.
Lees meer

Zelf ontslag nemen, hoe doe je het?

Publicatiedatum 8 november 2024
Zit jij niet meer op je plek en wil je ontslag nemen? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je dit op een professionele manier doet.
Lees meer

De impact van vergrijzing op de arbeidsmarkt

Publicatiedatum 26 april 2024
Ben jij benieuwd welke impact vergrijzing heeft op de arbeidsmarkt? In deze blog legt Mayke je alles uit over de impact van vergrijzing.
Lees meer

Alles over werken in de productie

Publicatiedatum 28 maart 2024
Auteur Frank Brummel
Ben jij geïnteresseerd in de productiebranche en ben je benieuwd naar de verschillende mogelijkheden? In deze blog vertelt Frank je er meer over.
Lees meer