Hoe werkt een uitzendbureau?

Publicatiedatum 20 april 2022

Je hebt vast al wel eens van een uitzendbureau gehoord, maar hoe werkt een uitzendbureau precies? Daar vertellen wij jou graag meer over.

Hoe werkt een uitzendbureau?

Je hebt vast al wel eens van een uitzendbureau gehoord, maar hoe werkt een uitzendbureau precies? Misschien heb jij jouw huidige baan wel gevonden via een uitzendbureau. Wanneer jij bij een uitzendbureau in dienst bent, werkt dat anders dan wanneer jij werkzaam bent voor een bedrijf. In deze blog vertellen wij jou meer over hoe een uitzendbureau te werk gaat. Maar eerst lichten wij kort toe wat een uitzendbureau is.

Een uitzendbureau bemiddelt tussen werkgevers en werkzoekenden. Bedrijven die zelf geen personeel kunnen vinden of die hier simpelweg geen tijd voor hebben, kunnen een uitzendbureau inschakelen om personeel te werven. Het uitzendbureau gaat dan voor het bedrijf op zoek naar een geschikte kandidaat.

Hoe werkt een uitzendbureau? Dit zijn de werkzaamheden van een uitzendbureau

Hoe werkt een uitzendbureau nou precies? Een uitzendbureau gaat voor jou op zoek naar een baan. Je kan een uitzendbureau ook wel als een soort Marktplaats zien, waar vraag en aanbod van werk samen komt. Bedrijven nemen contact op met uitzendbureaus met de opdracht om een medewerker te zoeken. Deze taak wordt vaak uitbesteed aan uitzendbureaus omdat het zoeken naar nieuw personeel een tijdrovende klus is. Een uitzendbureau zal dan vervolgens aan de slag gaan om voor de juiste match te zorgen. Als werkzoekende ben je op zoek naar een nieuwe baan, je kan je dan gratis bij een uitzendbureau inschrijven.

Als werkzoekende kun je ervoor kiezen om je eerst in te schrijven bij een uitzendbureau maar je kan ook direct solliciteren op een vacature. Wanneer je bij ons solliciteert op een vacature nodigen we jou uit voor een gesprek.

Waarom Flexmakers?

Nu je weet hoe een uitzendbureau te werk gaat, zullen wij jou vertellen hoe wij ons onderscheiden van andere uitzendbureaus. Wij vinden dat het matchen van medewerkers aan bedrijven, mensenwerk is. Daarom sta jij, als persoon, bij ons centraal. Flexmakers vindt het belangrijk dat jij een baan vindt die bij jou past en waar jij gelukkig van wordt. Om jou aan de juiste baan te helpen gaan wij een persoonlijk gesprek met jou aan. Dit gesprek zal plaats vinden bij ons op kantoor. In dit gesprek bespreken wij jouw werkervaring, ambities en interesses. Op basis van de informatie uit het gesprek gaan wij vervolgens voor jou aan de slag. Wij zullen dan binnen ons netwerk, op zoek gaan naar een leuke baan.

Werken voor een uitzendbureau hoe werkt dat?

Het inschrijven bij een uitzendbureau én alle services die een uitzendbureau biedt zijn gratis. Denk hierbij aan de gesprekken die je zal voeren met een medewerker en het samen op zoek gaan naar die nieuwe baan.

Wanneer jij aan de slag gaat bij je nieuwe opdrachtgever worden je salaris en eventuele vergoedingen (bijvoorbeeld reiskostenvergoeding) in overleg met het uitzendbureau waarvoor je werkzaam bent, vastgesteld en wekelijks door ons uitbetaald.

Het salaris is conform de cao van de branche van de opdrachtgever. Er wordt dus geen onderscheid gemaakt tussen werknemers die werkzaam zijn via het uitzendbureau en werknemers die vast in dienst zijn binnen het bedrijf. Een uitzendkracht ontvangt wekelijks loon. Naast een regulier loon heeft een uitzendkracht recht op vakantiedagen en vakantie-uren. Vakantiedagen worden niet uitbetaald maar kunnen worden opgespaard voor wanneer de uitzendkracht een vrije dag wil opnemen. De uitzendkracht krijgt die dag dan volledig doorbetaald. Het vakantiegeld wordt jaarlijks uitbetaald.

Vast contract

Nu je hebt gelezen over hoe een uitzendbureau te werk gaat ben jij zeker benieuwd hoelang jij voor het uitzendbureau blijft werken. De ervaring leert dat een groot gedeelte van onze uitzendkrachten na een tijdje een vast contract aangeboden krijgen. Hierdoor zul jij niet meer werkzaam zijn voor Flexmakers, maar voor het bedrijf waar jij voor hebt gewerkt. De opdrachtgevers waar wij mee samenwerken bieden onze uitzendkrachten veel toekomstperspectief.

Benieuwd naar de vacatures die wij aanbieden? Klik dan hier.

Nu je weet hoe een uitzendbureau werkt is het tijd om je in te schrijven

Je weet nu hoe wij als uitzendbureau werken. Wij willen jou graag helpen aan die (nieuwe) baan waar jij ontzettend blij van wordt. Flexmakers onderzoekt welk bedrijf of functie aansluit op jouw ambities, kundigheid en interesses. Ben jij opzoek naar een nieuwe baan in de omgeving van Lochem? Schrijf je direct bij ons in zodat wij samen kunnen kijken naar een nieuwe baan voor jou.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Waarom een veilige werkplek belangrijker is dan ooit

Publicatiedatum 26 maart 2025
Op 26 maart is het Werk Bewust Veilig Dag. Een dag waarop we extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Een veilige werkplek is niet alleen belangrijk om ongelukken te voorkomen maar ook om met werkplezier je werkzaamheden te kunnen doen.
Lees meer

Solliciteren anno 2025: Hoe de arbeidsmarkt en sollicitatieprocessen zijn veranderd

Publicatiedatum 10 maart 2025
In 2015 was solliciteren vaak een lang proces, waarbij werkzoekenden meerdere sollicitatierondes doorliepen en bedrijven selecteerden op ervaring en diploma’s. Nu, in 2025, is de arbeidsmarkt een stuk sneller.
Lees meer

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2025: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Publicatiedatum 16 december 2024
Per 1 januari 2025 treden er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in werking die ook voor jou als werkgever van invloed kunnen zijn. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat de belangrijkste veranderingen en hoe je hierop kunt anticiperen.
Lees meer

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Publicatiedatum 16 december 2024
Het einde van 2024 nadert en het nieuwe jaar is in zicht. 2025 brengt veranderingen met zich mee, ook voor jou als uitzendkracht. Van het makkelijker krijgen van een hypotheek tot een verhoging van het minimumloon. In dit artikel delen we de belangrijkste wijzigingen.
Lees meer

Zelf ontslag nemen, hoe doe je het?

Publicatiedatum 8 november 2024
Zit jij niet meer op je plek en wil je ontslag nemen? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je dit op een professionele manier doet.
Lees meer

De impact van vergrijzing op de arbeidsmarkt

Publicatiedatum 26 april 2024
Ben jij benieuwd welke impact vergrijzing heeft op de arbeidsmarkt? In deze blog legt Mayke je alles uit over de impact van vergrijzing.
Lees meer