Hoe werkt pensioenopbouw?

Publicatiedatum 23 augustus 2022

Misschien lijkt het nog heel ver weg of is het al bijna zover, jouw pensioen. Maar wat is pensioen eigenlijk en hoe werkt pensioenopbouw?

Hoe werkt pensioenopbouw?

Jouw pensioen lijkt misschien nog heel ver weg. Of is het voor jou al bijna zover. Het is belangrijk om je van tevoren goed in jouw pensioen en verwachte pensioenleeftijd te verdiepen. Wellicht wil jij eerder stoppen met werken omdat jij al genoeg pensioen hebt opgebouwd. Of wil jij juist wel langer doorwerken omdat jij jouw werk nog te leuk vindt om te stoppen. En hoe zit het met jouw pensioen als je werkt voor een uitzendbureau? In dit blogartikel gaan wij jou alles vertellen over hoe jij jouw pensioen opbouwt.

Wat is pensioen en hoe bouw je pensioen op?

Pensioen is een inkomensverzekering die jij krijgt wanneer jouw maandelijkse salaris wegvalt. In Nederland is het gebruikelijk om tot jouw pensioengerechtigde leeftijd te werken. Nadat jij die leeftijd hebt bereikt ga jij met pensioen. Als jij met pensioen gaat dan vallen jouw inkomsten weg. Desondanks heb jij wel inkomsten nodig om alle kosten voor jouw levensonderhoud te betalen. Daarom krijgt iedereen woonachtig en werkend in Nederland een basispensioen uitgekeerd. Dit wordt ook wel de algemene ouderdomswet (AOW) genoemd. Jij hebt hier recht op wanneer jij de 67e jarige leeftijd hebt bereikt. Door deze AOW-uitkering ben jij vanaf jouw 67e verzekerd van een minimum inkomen. Jij kunt er ook voor kiezen om al voor jouw 67e levensjaar met pensioen te gaan. Doordat jouw pensioen eerder ingaat, wordt de maandelijkse uitkering die jij ontvangt, een stuk lager. Je moet dan namelijk langer rondkomen met het pensioengeld. Jij hebt dan ook minder jaren gewerkt waarin je pensioen hebt opgebouwd.

Aanvullend pensioen

Naast een basispensioen bouw jij als jij in loondienst werkt meestal ook een aanvullend pensioen op bij jouw werkgever. Dit hangt af van jouw CAO. Een aanvullend pensioen ontvang jij bovenop jouw AOW-uitkering. Dit aanvullende pensioen is een extra maandelijks bedrag. Dit bedrag kan afkomstig zijn vanuit jouw werkgever en wordt daarom ook wel het werkgeverspensioen genoemd. Als jouw werkgever een regeling voor pensioenopbouw heeft, betaalt hij iedere maand automatisch een premie en draag jij ook een deel van jouw salaris af. Deze bedragen samen worden dan jouw aanvullende pensioen.

Hoeveel pensioen heb ik opgebouwd?

Op https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/ kan jij terugvinden hoeveel AOW en aanvullend pensioen jij tot nu toe hebt opgebouwd. Ook kan jij inzien hoeveel pensioen jij hebt opgebouwd als jij tot de pensioendatum werkt. Met welke leeftijd jij met pensioen gaat kun jij zelf bepalen.

De hoogte van jouw pensioen is afhankelijk van een aantal zaken. Namelijk jouw inkomen, het type pensioenregeling en bij welk pensioenfonds jij jouw pensioen hebt opgebouwd. Dit is vaak afhankelijk van jouw CAO of vakbond. Als jij tijdens jouw loopbaan werkzaam bent bij meerdere werkgevers, kan het zijn dat jij bij meerdere pensioenfondsen een pensioen hebt opgebouwd.

Jouw pensioenopbouw bij uitzendbureau Flexmakers

Nu jij meer weet over hoe jij pensioen opbouwt, ben jij natuurlijk benieuwd hoe de pensioenregeling bij Flexmakers eruit ziet. Alle uitzendkrachten vanaf 21 jaar starten met het opbouwen van een basispensioen bij pensioenfonds StiPP. Uitzendkrachten bouwen standaard vanaf 8 weken pensioen op. Maar bij Flexmakers doen wij dingen graag net even anders! Daarom bouwen onze uitzendkrachten al vanaf hun eerste werkdag pensioen op.

De premieregeling bij StiPP houdt in dat jij individueel, dus zonder jouw partner, een pensioenkapitaal opbouwt. Er wordt elke maand geld op jouw pensioenrekening gestort. Dit geld wordt belegd. Het geld dat voor jou wordt ingelegd en het geld dat StiPP dan voor jou belegd, vormen samen jouw pensioenkapitaal. Als jij dan met pensioen gaat, koop jij met het pensioenkapitaal dat jij hebt opgebouwd een maandelijkse pensioenuitkering.

Na 52 gewerkte weken, wordt jouw basisregeling automatisch omgezet naar een plusregeling, waarbij jij meer pensioen gaat opbouwen. Bij een basisregeling betalen wij jouw volledige pensioenpremie. Bij een plusregeling ga jij samen met ons jouw pensioen betalen, waardoor jij meer opbouwt en ook jouw partner recht heeft op een partnerpensioen. Als jij wegens ziekte arbeidsongeschikt wordt, zul jij tijdens jouw dienstverband pensioen blijven opbouwen.

Welke pensioenkeuzes kun jij maken?

Nu jij hebt gelezen hoe de pensioenregeling werkt bij Flexmakers is het handig om over jouw pensioen na te denken. Jij kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om langer dan jouw pensioendatum door te werken en eventueel jouw aanvullend pensioen uit te stellen. Of jij kunt er juist voor kiezen om maandelijks wat geld opzij te leggen, zodat jij eerder met pensioen kunt gaan. Door jouw aanvullend pensioen uit te stellen, kun jij jouw maandelijkse inkomsten verhogen zodra je eenmaal stopt met werken.

Doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd heeft geen invloed op de hoogte van jouw AOW-uitkering of aanvullende pensioen, maar kan wel gevolgen hebben voor de toeslagen die je krijgt en de belasting die je betaald.

Vragen over jouw pensioenopbouw?

Heb jij vragen over jouw pensioen of heb je hulp nodig om een juiste keuze te kunnen maken? Flexmakers staat voor je klaar en helpt je graag, neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Waarom een veilige werkplek belangrijker is dan ooit

Publicatiedatum 26 maart 2025
Op 26 maart is het Werk Bewust Veilig Dag. Een dag waarop we extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Een veilige werkplek is niet alleen belangrijk om ongelukken te voorkomen maar ook om met werkplezier je werkzaamheden te kunnen doen.
Lees meer

Solliciteren anno 2025: Hoe de arbeidsmarkt en sollicitatieprocessen zijn veranderd

Publicatiedatum 10 maart 2025
In 2015 was solliciteren vaak een lang proces, waarbij werkzoekenden meerdere sollicitatierondes doorliepen en bedrijven selecteerden op ervaring en diploma’s. Nu, in 2025, is de arbeidsmarkt een stuk sneller.
Lees meer

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2025: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Publicatiedatum 16 december 2024
Per 1 januari 2025 treden er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in werking die ook voor jou als werkgever van invloed kunnen zijn. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat de belangrijkste veranderingen en hoe je hierop kunt anticiperen.
Lees meer

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Publicatiedatum 16 december 2024
Het einde van 2024 nadert en het nieuwe jaar is in zicht. 2025 brengt veranderingen met zich mee, ook voor jou als uitzendkracht. Van het makkelijker krijgen van een hypotheek tot een verhoging van het minimumloon. In dit artikel delen we de belangrijkste wijzigingen.
Lees meer

Zelf ontslag nemen, hoe doe je het?

Publicatiedatum 8 november 2024
Zit jij niet meer op je plek en wil je ontslag nemen? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je dit op een professionele manier doet.
Lees meer

De impact van vergrijzing op de arbeidsmarkt

Publicatiedatum 26 april 2024
Ben jij benieuwd welke impact vergrijzing heeft op de arbeidsmarkt? In deze blog legt Mayke je alles uit over de impact van vergrijzing.
Lees meer