Ontslag nemen of blijven?

Publicatiedatum 14 augustus 2023

Ben je vastgelopen in je baan en vind je het lastig om te beslissen of je ontslag neemt of blijft? Lees dan snel verder en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.

Ontdek hoe Flexmakers je helpt bij deze moeilijke beslissing

Het klinkt als een vraag waar iedereen in zijn loopbaan wel eens mee zit: “Moet ik ontslag nemen of blijven?” Misschien ben je vastgelopen in je eigen baan, mis je uitdaging of ben je simpelweg toe aan iets nieuws. Wij begrijpen dat dit een moeilijke beslissing is. Daarom legt Mayke jou in deze blog in een paar minuten uit hoe Flexmakers jou kan helpen en ondersteunen bij deze moeilijke beslissing. Benieuwd? Lees dan snel verder.

Ontslag nemen of blijven: (h)erken je gevoelens

De eerste stap in het maken van deze moeilijke beslissing is het herkennen van je gevoelens. Misschien voel je je ongelukkig, ondergewaardeerd, overwerkt of gewoon niet meer uitgedaagd door je huidige baan. Het is belangrijk om deze gevoelens niet te negeren, maar ze te erkennen. Bij Flexmakers begrijpen we dat dit een uitdaging is en daarom zijn wij er om je hierbij te ondersteunen. Je kunt voor vragen altijd bij ons terecht en je bent welkom voor een vrijblijvend gesprek of je nu wel of niet van baan wisselt, we zijn er om jou te helpen.

Ontslag nemen of blijven: Persoonlijk advies en begeleiding

Bij Flexmakers staan we niet alleen voor je klaar. Maar ook luisteren wij naar jouw verhaal en voorzien we je van persoonlijk advies. Wij nemen de tijd om je huidige situatie, je ambities en je carrière te begrijpen. We luisteren naar jouw verhaal, waarna we in kaart brengen welke mogelijkheden er voor jou zijn, zodat je weloverwogen een beslissing kunt nemen.

Is dit de eerste keer dat je in aanraking komt met een uitzendbureau? Dan kan het misschien een beetje spannend zijn, zo zijn er een hoop vooroordelen. Wil je meer weten over hoe een uitzendbureau werkt en hoe Flexmakers het aanpakt? Lees dan hier wat werken via Flexmakers voor jou betekent.

Ontslag nemen of blijven: Ontdekken van nieuwe mogelijkheden

Bij Flexmakers beschikken we over een breed netwerk aan opdrachtgevers. Hierdoor hebben we veel verschillende vacatures in verschillende branches. Of je nu net begint met werken of al veel ervaring hebt en iets nieuws wilt proberen, wij hebben verschillende mogelijkheden voor jou. Benieuwd naar de actuele vacatures? Klik hier om te kijken of er iets voor jou tussen ziet.

Ontslag nemen of blijven: Jij beslist

Het moment dat je de beslissing neemt of je blijft of ontslag neemt is moeilijk. Het belangrijkste is dat je weet dat het jouw keuze is. Bij Flexmakers zijn we er om jou hierbij te helpen en ondersteunen, zodat jij een baan hebt waar je werkplezier aan beleefd. Bovendien ben jij als kandidaat altijd in de lead en is alles bij Flexmakers natuurlijk vrijblijvend.

Ontslag nemen of blijven: Ondersteuning in het gehele proces

Als jij met een nieuwe uitdaging start dan word je geconfronteerd met nieuwe taken, nieuwe collega’s en misschien wel een  nieuwe branche. Bij Flexmakers begrijpen we dat dit spannend is. Daarom stopt onze ondersteuning niet zodra je gestart bent met je nieuwe uitdaging. In plaats daarvan blijven we jou ondersteunen waar dat nodig is en kun je met alle vragen altijd bij ons terecht.

Je weet nu hoe Flexmakers jou kan helpen bij het nemen van deze moeilijke beslissing en waarom wij jou kunnen helpen jouw droombaan te vinden. Wacht dus niet langer en neem vandaag nog de stap: schrijf je in bij Flexmakers.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Waarom een veilige werkplek belangrijker is dan ooit

Publicatiedatum 26 maart 2025
Op 26 maart is het Werk Bewust Veilig Dag. Een dag waarop we extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Een veilige werkplek is niet alleen belangrijk om ongelukken te voorkomen maar ook om met werkplezier je werkzaamheden te kunnen doen.
Lees meer

Solliciteren anno 2025: Hoe de arbeidsmarkt en sollicitatieprocessen zijn veranderd

Publicatiedatum 10 maart 2025
In 2015 was solliciteren vaak een lang proces, waarbij werkzoekenden meerdere sollicitatierondes doorliepen en bedrijven selecteerden op ervaring en diploma’s. Nu, in 2025, is de arbeidsmarkt een stuk sneller.
Lees meer

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2025: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Publicatiedatum 16 december 2024
Per 1 januari 2025 treden er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in werking die ook voor jou als werkgever van invloed kunnen zijn. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat de belangrijkste veranderingen en hoe je hierop kunt anticiperen.
Lees meer

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Publicatiedatum 16 december 2024
Het einde van 2024 nadert en het nieuwe jaar is in zicht. 2025 brengt veranderingen met zich mee, ook voor jou als uitzendkracht. Van het makkelijker krijgen van een hypotheek tot een verhoging van het minimumloon. In dit artikel delen we de belangrijkste wijzigingen.
Lees meer

Zelf ontslag nemen, hoe doe je het?

Publicatiedatum 8 november 2024
Zit jij niet meer op je plek en wil je ontslag nemen? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je dit op een professionele manier doet.
Lees meer

De impact van vergrijzing op de arbeidsmarkt

Publicatiedatum 26 april 2024
Ben jij benieuwd welke impact vergrijzing heeft op de arbeidsmarkt? In deze blog legt Mayke je alles uit over de impact van vergrijzing.
Lees meer