Verschil tussen bruto en netto

Publicatiedatum 25 februari 2022

Bruto- en nettoloon zijn twee aparte begrippen, maar wat betekenen beide nou eigenlijk en niet geheel onbelangrijk, wat is het verschil?

WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN BRUTO- EN NETTOLOON?

Bruto- en nettoloon zijn twee vaak gebruikte begrippen, maar wat betekenen beide nou eigenlijk en niet geheel onbelangrijk, wat is het verschil? Bruto- en nettoloon zijn voor jou als werknemer belangrijke begrippen, omdat het gaat over het loon dat jij ontvangt. Flexmakers geeft jou in deze blog antwoord op bovenstaande vragen, zodat jij bij het bekijken van jouw volgende loonstrook precies weet wat er staat en wat ermee bedoeld wordt.

Wat is brutoloon?

Brutoloon is het totale bedrag dat jij als loon ontvangt. Jouw werkgever houdt over jouw loon loonbelasting en premies van volksverzekeringen in. Met andere woorden, het brutoloon is dus het bedrag vóór de aftrek van belastingen en premies door jouw werkgever.

Is het brutoloon voor iedereen hetzelfde?

Nee, het brutoloon is niet voor iedereen gelijk. Dit komt doordat iedere werkgever met zijn werkgever individuele afspraken maakt over wat het loon wordt. De gemaakte afspraak komt voort uit de CAO of de salarisonderhandeling. Het salaris wat jij met jouw werkgever afspreekt, is het bruto salaris. Het brutoloon is het bedrag dat in jouw arbeids- of uitzendovereenkomst staat.

Wat is nettoloon?

Nettoloon is het loon dat jij op jouw rekening ontvangt. Het nettoloon is het salaris dat overblijft van jouw brutoloon na de aftrek van belasting(en) en premies. Je ontvangt het nettoloon nadat jouw salaris is uitbetaald door jouw werkgever. Jouw werkgever houdt automatisch de belasting in op jouw loon.

Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon?

Samenvattend volgt in één zin de kern met het verschil over bruto- en nettoloon. Het brutoloon is het totale loonbedrag. Over het brutoloon worden belastingen en premies ingehouden. Wat overblijft is het nettoloon.

Wat moet ik weten over loonheffingskorting?

Wanneer je gaat werken, heb je recht op algemene heffingskorting. De heffingskorting is een korting die jij ontvangt op jouw inkomstenbelasting en premie volksverzekering. Door deze korting betaal je minder belasting en is jouw nettoloon hoger. In onze blog over loonheffing en loonheffingskorting lees je meer over wat het is en wat de korting voor jou als werknemer betekent.

Welk loon staat op mijn loonstrook?

Zowel het bruto als nettoloon staan op jouw loonstrook, waarbij geldt dat het brutoloon vaak bovenaan staat onder bijvoorbeeld totaal bruto loon. Het nettoloon staat vaak onderaan de loonstrook en geeft het bedrag weer dat jij op jouw betaalrekening ontvangt.

Flexmakers heeft jou in dit blogartikel de ins en outs verteld over brutoloon, nettoloon en het verschil tussen beide. Heb jij een andere vraag die wij niet beantwoord hebben? Neem contact met ons op, want wij helpen jou graag!

Hulp nodig bij het vinden van een nieuwe baan?

Op zoek naar een nieuwe baan? Wij zijn er voor jou van begin tot eind en helpen jou graag aan een nieuwe baan. Bekijk onze vacatures voor diverse branches: productie, industrie, commercieel of logistiek en solliciteer direct. Liever direct kennismaken en samen op zoek naar de perfecte baan? Schrijf je dan direct in.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Waarom een veilige werkplek belangrijker is dan ooit

Publicatiedatum 26 maart 2025
Op 26 maart is het Werk Bewust Veilig Dag. Een dag waarop we extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Een veilige werkplek is niet alleen belangrijk om ongelukken te voorkomen maar ook om met werkplezier je werkzaamheden te kunnen doen.
Lees meer

Solliciteren anno 2025: Hoe de arbeidsmarkt en sollicitatieprocessen zijn veranderd

Publicatiedatum 10 maart 2025
In 2015 was solliciteren vaak een lang proces, waarbij werkzoekenden meerdere sollicitatierondes doorliepen en bedrijven selecteerden op ervaring en diploma’s. Nu, in 2025, is de arbeidsmarkt een stuk sneller.
Lees meer

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 2025: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Publicatiedatum 16 december 2024
Per 1 januari 2025 treden er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht in werking die ook voor jou als werkgever van invloed kunnen zijn. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat de belangrijkste veranderingen en hoe je hierop kunt anticiperen.
Lees meer

Wat verandert er voor uitzendkrachten in 2025?

Publicatiedatum 16 december 2024
Het einde van 2024 nadert en het nieuwe jaar is in zicht. 2025 brengt veranderingen met zich mee, ook voor jou als uitzendkracht. Van het makkelijker krijgen van een hypotheek tot een verhoging van het minimumloon. In dit artikel delen we de belangrijkste wijzigingen.
Lees meer

Zelf ontslag nemen, hoe doe je het?

Publicatiedatum 8 november 2024
Zit jij niet meer op je plek en wil je ontslag nemen? In deze blog leg ik je stap voor stap uit hoe je dit op een professionele manier doet.
Lees meer

De impact van vergrijzing op de arbeidsmarkt

Publicatiedatum 26 april 2024
Ben jij benieuwd welke impact vergrijzing heeft op de arbeidsmarkt? In deze blog legt Mayke je alles uit over de impact van vergrijzing.
Lees meer